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2020年度党员干部谈心谈话制度
中国石渠门户网站 www.shiqu.gov.cn  发布时间:2020年08月12日 编辑:石渠县民族宗教事务局分享:

             

党员谈心谈话制度,旨在进一步加强在新形势下对党员的教育管理,为进一步密切党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间的联系,积极营造健康向上、团结奋斗的政治环境,根据《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和省、州县委有关规定,结合我支部实际,制定本制度。

一、指导思想和目标任务

建立完善定期谈心谈话制度,是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业健康发展的有效途径和形式,是落实全面从严治党要求的一项重要任务,对于加强党的自身建设、保持党的先进性纯洁性具有重要意义。

二、对象范围

局领导班子之间必须定期开展谈心谈话活动。同时,坚持党内谈心谈话全覆盖,机关党委、党支部班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间,也要定期开展谈心谈话活动。善于利用重要节点开展谈心谈话活动,做到岗位家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈。

三、主要内容

谈心谈话要按照“见人见事见思想”的原则,不以一般性沟通代替谈心谈话、不以谈具体性事务代替思想沟通、不以谈自己代替谈对方,敞开心扉、打开心门、摆开事例、说开话语,达到消除隔阂、诫勉提醒、帮助提高目的,重点突出以下四个方面内容:征求意见:1.征求意见。谈心谈话时每位党员要毫不隐瞒地亮明自身问题,并虚心诚恳地征求对方对自己的批评意见,多方面听取和分析自己的缺点,有则改之、无则加勉;2.诫勉提醒。本着对同志负责的态度,真心实意指出对方存在的不足和问题,坦诚地提出意见建议,帮助同志改进提高。尤其是对群众反映较多的党员,党组织书记要出于公心、严肃认真地指出问题,及时地帮助提领子、扯袖子、醒脑子;3.交流思想。谈话中要深入沟通交流,谈出真实心声,说出真心话语,不拐弯抹角,不遮遮掩掩,尤其是对存在的意见分歧和思想疙瘩,要深入交换意见,反复沟通,消除彼此间的误解和隔阂,增进相互间的感情;4.了解困难。党组织书记与班子成员、与党员群众谈心谈话时,要注重了解对方思想、工作、作风、生活等各方面情况,对发现的实际困难主动给予帮助,体现党内关心关爱。

四、方式方法

谈心谈话采用个别谈话与集中谈话相结合的方法进行,一般采取“一对一、面对面”的方式深入沟通交流,涉及共性谈话问题时,可采取“一对多”的方式,进行集体谈话。

五、组织实施 

1.确定固定谈话日。机关党委负责组织实施,每周   安排党员干部主动找党组书记反映情况,汇报思想。党组书记认为必要时可随时找党员干部谈心,主动征求意见及时了解思想工作情况;对党员干部出现苗头性、倾向性问题时,应及时进行诫勉谈话。

2.党员干部做表率。党员领导干部要主动与其他同志谈心,带头查摆问题,带头开展批评与自我批评,带头吐真情、讲实话,带头落实整改措施、改进工作,为党员群众作出表率。

六、工作要求

1.加强领导,精心组织。党组织要充分认识实行党员谈心谈话制度的重要意义,切实加强领导,从建立健全党员日常管理和党建工作长效机制。

2.明确要求,有的放矢。党员谈心谈话制度涉及每一位党员,工作面广量大。党组织要明确要求,细化任务,落实责任,把谈心谈话活动作为党组组联系党员的有效途径,体现党的温暖。在谈心谈话的方式内容上,要突出党员的个性特点,在充分掌握实情的基础上,有的放矢地开展,切记形式主义。

石渠县民族宗教事务局

2020年6月3日

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